COACHING
Sokrates
Mentales Bewusstsein
Kommunikation ist eine Projektionsfläche des Zeitgeistes.
Die Interaktion im Coaching-Prozess erzielt im Idealfall eine Veränderung des Bewusstseins und der Wahrnehmung. Problemanalyse, Konfliktlösung und Begleitung bei der Umsetzung sind die Aufgaben des Coaches. Mit dem Ziel der Motivation und Förderung der Eigeniniative - um alte Verhaltensmuster zu verändern. Der Coach ist der Regisseur, der energetisch und handlungsorientiert, unter psychologischen und pädagogischen Aspekten den Entwicklungsprozess initiiert. Der Coachee ist der Akteur. Selbstbestimmt und eigenverantwortlich, anstatt auf der Suche nach Erfüllungsgehilfen. Im Dschungel der Optionen nicht vom Weg abkommen - vielmehr den eigenen finden. Ich sage es provokativ: weg vom unkritischen Optimierungswahn, der die eigentliche Bedeutung des Coachings verzerrt - hin zu Selbsterkenntnis, Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen. Und damit zu Selbstverwirklichung.
Coaching ... es ist mir wichtig, mit diesem Begriff einmal aufzuräumen und seine ursprüngliche Bedeutung wieder herzustellen. Die präsente Definition von Coaching führt zu Verwirrung. Die allgegenwärtige Verwendung des Wortes erscheint überstrapaziert und auch fehlinterpretiert. Jeder und alles wird gecoacht (mit oder ohne Expertise). Selbstverantwortlichkeit, eigenständiges Denken und Verantwortung werden abgegeben. Komplexes Denken und dementsprechendes Handeln gelingt jedoch nur unter fachlich kompetenter Anleitung. Ein Coach ist ein Trainer. Seine Aufgabe ist es, Deine (brach liegenden) Fähigkeiten zu entdecken und zu trainieren, damit Du Dein ganzes Potenzial entfalten kannst.
Ein Coach nimmt Dir Deine Aufgaben nicht ab. Welche Konfliktsituation Du auch überwinden willst, Du! handelst. Die Aufgabe des Coaches ist es, Dir Optionen aufzuzeigen, die Deine persönliche Entwicklung erleichtern und Deine Kompetenzen stärken. Coaching ist also eine professionelle Begleitung, die Dir nicht nur zeigt, wie Du Deine Talente und Ressourcen generieren, sondern auch wie Du das stabilisieren kannst. Interaktiv wird Neuorientierung möglich, die Verhaltensänderung zur Folge hat - Sicht- und Handlungsweisen kritisch überprüfen und neu gestalten.
Effektives Lernen bewirkt immer eine Veränderung des Denkens und Handelns. Ein Coach befähigt Dich, eigenverantwortlich zu handeln. Das ist etwas völlig anderes, als konkrete Maßnahmen anzuweisen. Man könnte es so vergleichen: Wie sich in der Didaktik die induktive (handlungsorientierte) von der deduktiven (anweisungsorientierten) Lehrmethode unterscheidet, so unterscheidet sich Coaching im eigentlichen Sinn von dem, was unter dieser Bezeichnung manchmal praktiziert wird. Durch gezielte Fragen gilt es, Dich dazu zu bringen, Deinen eigenen, individuellen Weg und Deine Problemlösungen zu finden.
Ziel des Coachings ist nicht die Verbesserung manueller Fähigkeiten, eher die der inneren Haltung - (Selbst-)Wahrnehmung, (Selbst-) Reflexion, Bewusstsein und Verantwortung zu erweitern - um ein optimales Ergebnis zu erzielen.
Perspektiven
entdecken
Ressourcen anzapfen mit Fragen und Antworten. Die Antworten kommen bestenfalls nicht von mir - sondern von Dir. Denn ich stelle die Fragen. Sie bringen Dich auf den Weg. Damit Du mit Mut und Selbstvertrauen, Motivation und Engagement entdecken kannst, was in Dir steckt.
Ich bin gespannt - sprechen wir!
